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企业年金试行办法
时间判卯:2012-01-11 17:22:36
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企业年金试行办法

中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号

 第一条 为建立多层次的养老保险制度们琶祟,更好地保障企业职工退休后的生活其,完善社会保障体系戮乃酞,根据劳动法和国务院的有关规定霞茅,制定本办法切顺。

  第二条 本办法所称企业年金材,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上栓, 自愿建立的补充养老保险制度破。建立企业年金呐,应当按照本办法的规定执行定使滩。
  第三条 符合下列条件的企业懒贡,可以建立企业年金官:
 『泛於荨(一)依法参加基本养老保险并履行缴费义务;
 『省(二)具有相应的经济负担能力;
 」詹?(三)已建立集体协商机制厕。
  第四条 建立企业年金踢,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定版十,并制定企业年金方案漏堕啤。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过堤回。
  第五条 企业年金方案应当包括以下内容唤集:
 」埂(一)参加人员范围;
 ±瓴?稀(二)资金筹集方式;
 ∏濉(三)职工企业年金个人帐户管理方式;
 「桓肌(四)基金管理方式;
 「 (五)计发办法和支付方式;
 √锪钗场(六)支付企业年金待遇的条件;
 「省(七)组织管理和监督方式;
 〔ぁ(八)中止缴费的条件;
 ∨邸(九)双方约定的其他事项稳澜。
  企业年金方案适用于企业试用期满的职工搓菩杜。
  第六条 企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门捣汞修。中央所属大型企业企业年金方案扔,应当报送劳动保障部拖碱公。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的蜡,企业年金方案即行生效坏。
  第七条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳腊突借。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行; 职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣睡锣抠。
  第八条 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一佛喉。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一横。
  第九条 企业年金基金由下列各项组成小:
 ∈薄(一)企业缴费;
 〗骸(二)职工个人缴费;
 ∨拭!(三)企业年金基金投资运营收益跺唾窗。
  第十条 企业年金基金实行完全积累浪瑟,采用个人帐户方式进行管理抬泄商。
  企业年金基金可以按照国家规定投资运营呢僻。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金酚就惋。
  第十一条 企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人帐户;职工个人缴费额计入本人企业年金个人帐户沛。
  企业年金基金投资运营收益蠕凑柿,按净收益率计入企业年金个人帐户窖。
  第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时毒椒悸,可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金泌氢稀。职工未达到国家规定的退休年龄的彩无,不得从个人帐户中提前提取资金赴卯。
  出境定居人员的企业年金个人帐户资金配弊,可根据本人要求一次性支付给本人漏。
  第十三条 职工变动工作单位时副瞬酣,企业年金个人帐户资金可以随同转移坪石崎。职工升学汲忍、参军烹娟、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的挖揩瞪,其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理馅地哆。
  第十四条 职工或退休人员死亡后盛乒,其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取杜纯现。
  第十五条 建立企业年金的企业稳被,应当确定企业年金受托人(以下简称受托人)躲判哺,受托管理企业年金夸策集。受托人可以是企业成立的企业年金理事会涉,也可以是符合国家规定的法人受托机构讼。
  第十六条 企业年金理事会由企业和职工代表组成荒,也可以聘请企业以外的专业人员参加绦,其中职工代表应不少于三分之一检。
  第十七条 企业年金理事会除管理本企业的企业年金事务之外嫌虐,不得从事其他任何形式的营业性活动惊洽。
  第十八条 确定受托人应当签订书面合同伐导。合同一方为企业岭,另一方为受托人德订。
  第十九条 受托人可以委托具有资格的企业年金帐户管理机构作为帐户管理人即扦荤,负责管理企业年金帐户;可以委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人懂,负责企业年金基金的投资运营傅肚侵。
  受托人应当选择具有资格的商业银行或专业托管机构作为托管人败,负责托管企业年金基金算。
  受托人与帐户管理人虾棘、投资管理人和托管人确定委托关系朴及,应当签订书面合同关谴。
  第二十条 企业年金基金必须与受托人镰裴蹬、帐户管理人坚沃己、投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理虹,不得挪作其他用途鼓火。
  企业年金基金管理应当执行国家有关规定省牧。
  第二十一条 县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责对本办法的执行情况进行监督检查案羔。对违反本办法规定的灰巾尘,由劳动保障行政部门予以警告劝凄,责令改正陈。
  第二十二条 因履行企业年金合同发生争议的畴,当事人可以依法提请仲裁或者诉讼; 因订立或者履行企业年金方案发生争议的痪,按国家有关集体合同争议处理规定执行猫己申。
  第二十三条 参加企业基本养老保险社会统筹的其他单位吴颠对,可参照本办法的规定执行物。
  第二十四条 本办法自2004年5月1日起实施楷撅。原劳动部1995年12月29日发布的《关于印发〈关于建立企业补充养老保险制度的意见〉的通知》同时废止祈。
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