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未成年工特殊保护规定
时间稠郡梦:2012-01-11 17:28:18
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未成年工特殊保护规定

 
第一条  为维护未成年工的合法权益暖扮侮,保护其在生产劳动中的健康篱薄,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定吗担,制定本规定档。
第二条  未成年工是指年满十六周岁李,未满十八周岁的劳动者缺疏。
未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点卷吻轮,以及接受义务教育的需要啸,采取的特殊劳动保护措施疏拎堑。
第三条  用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动似:
(一)《生产性粉尘作业问诩たⅲ害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;
(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;
(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;
(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;
(五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;
(六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;
(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;
(八)矿山井下及矿山地面采石作业;
(九)森林业中的伐木吞此疙、流放及守林作业;
(十)工作场所接触放射性物质的作业;
(十一)有易燃易爆埃、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;
(十二)地质勘探和资源勘探的野外作业;
(十三)潜水箔侍罗、涵洞海尝街、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);
(十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤埔皮,间断负重每次超过二十五公斤的作业;
(十五)使用凿岩机入、捣固机貉尚赣、气镐怂读、气铲通掣偷、铆钉机瞧拈、电锤的作业;
(十六)工作中需要长时间保持低头溶苯呜、弯腰屋、上举欠赴补、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业;
(十七)锅炉司炉赔。
第四条  未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)时洽俩水,用人单位不得安排其从事以下范围的劳动妮少超:
(一)《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业;
(二)《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业;
(三)《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业;
(四)《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业;
(五)接触铅超瓤、苯富查、汞舅、甲醛列、二硫化碳等易引起过敏反应的作业辞颂瓷。
第五条  患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)的未成年工搂恼,是指有以下一种或一种以上情况者棋:
(一)心血管系统
1.先天性心脏捕病;
2.克山残炱А;
3.收缩期或舒张期二级以上心脏杂音守童票。
(二)呼吸系统
1.中度以上气管炎或支气管哮喘;
2.呼吸音明显减弱;
3.各类结核舶辔盍怼;
4.体弱儿僵提霸,呼吸道反复感染者唐氯稀。
(三)消化系统
1.各类肝炎;
2.肝谋盒碎、脾肿大;
3.胃需、十二指肠溃疡;
4.各种消化道疝颧焙。
(四)泌尿系统
1.急惜、慢性肾炎;
2.泌尿系感染纹膜。
(五)内分泌系统
1.甲状腺机能亢进;
2.中度以上糖尿病恨揉钞。
(六)精神神经系统
1.智力明显低下;
2.精神忧郁或狂暴氨瘟。
(七)肌肉朔、骨骼运动系统
1.身高和体重低于同龄人标准;
2.一个及一个以上肢体存在明显功能障碍;
3.躯干四分之一以上部位活动受限胸瞎,包括强直或不能旋转讽吵涣。
(八)其他
1.结核性胸膜炎;
2.各类重度关节炎;
3.血吸虫膊凇;
4.严重贫血棵通,其血色素每升低于九十五克(<9.5g/dL)操喊。
第六条  用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查筒丧趟:
(一)安排工作岗位之前;
(二)工作满一年;
(三)年满十八周岁蔡浮皖,距前一次的体检时间已超过半年捶凰尺。
第七条  未成年工的健康检查赔,应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行犬。
第八条  用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动咀剧,对不能胜任原劳动岗位的汀聚滩,应根据医务部门的证明吓效芬,予以减轻劳动量或安排其他劳动款录。
第九条  对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度付。
(一)用人单位招收使用未成年工颁蹦仿,除符合一般用工要求外芹,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记泻孔筹。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》姑瞧、《未成年工登记表》赔,核发《未成年工登记证》烩骋锭。
(二)各级劳动行政部门须按本规定第三贪复、四咳场尽、五鹅、七条的有关规定核评,审核体检情况和拟安排的劳动范围零戚琴。
(三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗牡。
(四)《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制拿钨。
第十条  未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育瞳、培训;未成年工体检和登记铰伴,由用人单位统一办理和承担费用鲍。
第十一条  县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查蜗堡焙,对违犯本规定的行为依照有关法规进行处罚寂幢。
各级工会组织对本规定的执行情况进行监督焚串。
第十二条  省贺改、自治区炽、直辖市劳动行政部门可以根据本规定制定实施办法粗。
第十三条  本规定自1995年1月1日起施行豹距。
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