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禁止使用童工规定
时间酷:2012-01-11 17:31:33
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禁止使用童工规定

 
    第一条  为保护未成年人的身心健康垂,促进义务教育制度的实施撼编贝,维护未成年人的合法权益恋按,根据宪法和劳动法猫、未成年人保护法霓,制定本规定为。

    第二条  国家机关仓纯、社会团体闲、企业事业单位完、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人粗椽,以下统称使用童工)藤惜。

    禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业韧耻。

    禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动改。

    第三条  不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康瞪辉,保障其接受义务教育的权利赂藏蕉,不得允许其被用人单位非法招用泰咕量。

    不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的托勉恋,所在地的乡(镇)人民政府健、城市街道办事处以及村民委员会刹曙、居民委员会应当给予批评教育赫。

    第四条  用人单位招用人员时亮儒匈,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人毖,一律不得录用苍膊瘫。用人单位录用人员的录用登记嘘、核查材料应当妥善保管麻唐。

    第五条  县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查癸。

    县级以上各级人民政府公安画细晨、工商行政管理夺嗅、教育湘、卫生等行政部门在各自职责范围内对本规定的执行情况进行监督检查朽垄,并对劳动保障行政部门的监督检查给予配合磨惫。

    工会细姜锣、共青团仕、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益鲜。

    任何单位或者个人发现使用童工的哀,均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报蹿。

    第六条  用人单位使用童工的串沏,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的帕泄,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度嗽害琳,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准擅捍,从重处罚帮漆萄。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人胳恒坛,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担芭森。

    用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正我,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的彤淌捷,从责令限期改正之日起孺惊填,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚邢苛,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关浦琼扔、事业单位的饶翔,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分项。

    第七条  单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的亥牵侨,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的态,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证拓癌辑。

    第八条  用人单位未按照本规定第四条的规定保存录用登记材料栖,或者伪造录用登记材料的让鲤,由劳动保障行政部门处1万元的罚款单。

    第九条  无营业执照捐洛煎、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记托嵌级、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的旗,依照本规定第六条售、第七条芭煽叫、第八条规定的标准加一倍罚款邵颇,该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔荣混。

    第十条  童工患病或者受伤的财泼,用人单位应当负责送到医疗机构治疗戌达瑰,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用提灸哼。

    童工伤残或者死亡的褪鹿送,用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关藕森程、事业单位的撬,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工拷篡、死亡童工的直系亲属给予赔偿瓷肖,赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算芒烦诗。

    第十一条  拐骗童工请勘卫,强迫童工劳动擅,使用童工从事高空帘堆、井下此脆掀、放射性呕皋、高毒挪水炔、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动捎,使用不满14周岁的童工厂,或者造成童工死亡或者严重伤残的粗土但,依照刑法关于拐卖儿童罪府栓、强迫劳动罪或者其他罪的规定驰,依法追究刑事责任刺绍理。

    第十二条  国家行政机关工作人员有下列行为之一的师,依法给予记大过或者降级的行政处分;情节严重的攀,依法给予撤职或者开除的行政处分;构成犯罪的屎隋,依照刑法关于滥用职权罪怜脯、玩忽职守罪或者其他罪的规定肯挽,依法追究刑事责任抹辨:

    (一)劳动保障等有关部门工作人员在禁止使用童工的监督检查工作中发现使用童工的情况轿石琅,不予制止签客苇、纠正朗硅退、查处的;

    (二)公安机关的人民警察违反规定发放身份证或者在身份证上登录虚假出生年月的;

    (三)工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人乐坛蚕,仍然为其从事个体经营发放营业执照的稍滥懈。

    第十三条  文艺霉、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意厩躬侧,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者疮、运动员眉台杉。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康崔,保障其接受义务教育的权利档。文艺韦、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者烩、运动员的办法嘘律,由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化佛、体育行政部门制定卉堑。

    学校奖驳、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动磋诞馁、职业技能培训劳动碾渐溅,不属于使用童工腔。

    第十四条  本规定自2002年12月1日起施行步沫苏。1991年4月15日国务院发布的《禁止使用童工规定》同时废止橇覆蛔。


 
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