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女职工劳动保护规定
时间看避甩:2012-01-12 16:49:20
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女职工劳动保护规定
 
第一条 为维护女职工的合法权益皑粒海,减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难冻缸镣,保护其健康偶亨疼,以利于社会主义现代化建设黎授瘸,制定本规定捻媒舞。
  第二条 本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关帅乔烯、人民团体芭、企业趴啼来、事业单位(以下统称单位)的女职工计。
  第三条 凡适合妇女从事劳动的单位缆,不得拒绝招收女职工浑襄疙。
  第四条 不得在女职工怀孕期砷铣鞘、产期炔芭、哺乳期降低其基本工资拨共,或者解除劳动合同蔑屠醚。
  第五条 禁止安排女职工从事矿山井下荚爆、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动枯。
  第六条 女职工在月经期间谭,所在单位不得安排其从事高空拘船、低温嘛悸反、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动胶牛。
  第七条 女职工在怀孕期间拇鞋嗜,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动手,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的肚碎孰,应当根据医务部门的证明污,予以减轻劳动量或者安排其他劳动船蚊。
  怀孕七个月以上(含七个月)的女职工纷得,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间肥。
  怀孕的女职工巢替,在劳动时间内进行产前检查灭丘,应当算作劳动时间忿松脆。
  第八条 女职工产假为九十天幕盘,其中产前休假十五天簇。难产的把冒,增加产假十五天棘倡娄。多胞胎生育的筛孩,每多生育一个婴儿匈,增加产假十五天昆艾。
  女职工怀孕流产的翻,其所在单位应当根据医务部门的证明轿,给予一定时间的产假极劳薪。
  第九条 有不满一周岁婴儿的女职工弥,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间雌,每次三十分钟妨。多胞胎生育的冠还,每多哺乳一个婴儿寝,每次哺乳时间增加三十分钟啪蕉。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间嫂担,可以合并使用嫉闻。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间擞目拓,算作劳动时间姑霓盒。
  第十条 女职工在哺乳期内疲,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动敢,不得延长其劳动时间簿,一般不得安排其从事夜班劳动畴岭磁。
  第十一条 女职工比较多的单位应当按照国家有关规定德借,以自办或者联办的形式俱,逐步建立女职工卫生室阂蹬、孕妇休息室厂、哺乳室罐馆、托儿所歉薄、幼儿园等设施钒戌,并妥善解决女职工在生理卫生妒、哺乳倦眯弹、照料婴儿方面的困难存娩。
  第十二条 女职工劳动保护的权益受到侵害时纫噬埔,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉盛弛犊。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的洽探,可以在收到处理决定之日起十五日内向人民法院起诉离划。
  第十三条 对违反本规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员客,其所在单位的主管部门墒,应当根据情节轻重费绩旅,给予行政处分钮韧百,并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿;构成犯罪的挨领斧,由司法机关依法追究刑事责任罐辑。
  第十四条 各级劳动部门负责对本规定的执行进行检查冯骚戌。
  各级卫生部门和工会蔫捕蹄、妇联组织有权对本规定的执行进行监督叔撮赐。
  第十五条 女职工违反国家有关计划生育规定的写搂饯,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理齿宦池,不适用本规定钦细。
  第十六条 女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围由劳动部规定疽笺。
  第十七条 省糜糜、自治区互乳、直辖市人民政府可以根据本规定势拨,制定具体办法委。
  第十八条 本规定由劳动部负责解释龄是。
  第十九条 本规定自1988年9月1日起施行疥尸宫。1953年1月2日政务院修正发布的《中华人民共和国劳动保险条例》中有关女工人赏、女职员生育待遇的规定和1955年4月26日《国务院关于女工作人员生产假期的通知》同时废止嫩。

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