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中华人民共和国职业病防治法
时间倦:2012-01-12 16:54:15
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中华人民共和国职业病防治法
 
中华人民共和国主席令第六十号
 
第一章 总  则
  第一条 为了预防斗瓮、控制和消除职业病未站蚀桑害蹲形静,防治职业菜托都ā,保护劳动者健康及其相关权益睛疙,促进经济发展删冈,根据宪法狄,制定本法履瑟。
  第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动鼎擒。
  本法所称职业步?,是指企业里儡焙、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中显号核,因接触粉尘才、放射性物质和其他有毒恫、有害物质等因素而引起的疾病叭。
  职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定令、调整并公布匡。
  第三条 职业病防治工作坚持预防为主淬计、防治结合的方针陶闻,实行分类管理称抵、综合治理输。
  第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利扒贫菱。
  用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件难介氰,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护漓朔。
  第五条 用人单位应当建立微皆、健全职业病防治责任制吻,加强对职业病防治的管理薪倒,提高职业病防治水平侈伟,对本单位产生的职业病蜗砑屎埃害承担责任惋筏。
  第六条 用人单位必须依法参加工伤社会保险稍保溅。
  国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理粪,确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇钉挂看。
  第七条 国家鼓励研制临娟清、开发晾、推广畔、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术搬、新工艺香病晾、新材料鹃,加强对职业病的机理和发生规律的基础研究迸,提高职业病防治科学技术水平;积极采用有效的职业病防治技术兜、工艺凑描沫、材料;限制使用或者淘汰职业病嗡?ぃ害严重的技术勿、工艺啤皆、材料屋帕许。
  第八条 国家实行职业卫生监督制度嫁摊午。
  国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作矛道弓。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作坟。
  县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作订酷。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作多奇。
  第九条 国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划嘘,将其纳入国民经济和社会发展计划恐剂莫,并组织实施茂涧忿。
  乡填巢、民族乡挨物、镇的人民政府应当认真执行本法速弟输,支持卫生行政部门依法履行职责亥故。
  第十条 县级以上人民政府卫生行政部门和其他有关部门应当加强对职业病防治的宣传教育犊缅,普及职业病防治的知识氦草,增强用人单位的职业病防治观念歇锚残,提高劳动者的自我健康保护意识操肺瞪。
  第十一条 有关防治职业病的国家职业卫生标准菩酞,由国务院卫生行政部门制定并公布办唤。
  第十二条 任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告咖唐方。
  对防治职业病成绩显著的单位和个人烽痊缴,给予奖励鸿咖。
 
第二章 前期预防
  第十三条 产生职业病稳?扯。害的用人单位的设立除应当符合法律渐、行政法规规定的设立条件外休杜淋,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求纯:
 】蘅佟(一)职业病味媛藁保害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;
 ×ノ汀(二)有与职业病蔚荆害防护相适应的设施;
 ∑咸敲臁(三)生产布局合理农,符合有害与无害作业分开的原则;
 ”甘摇(四)有配套的更衣间泻、洗浴间圈、孕妇休息间等卫生设施;
 ±?曰佟(五)设备庇宠、工具宽、用具等设施符合保护劳动者生理酒舌硕、心理健康的要求;
 〖芊ザ选(六)法律疽、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求醛多羔。
  第十四条 在卫生行政部门中建立职业病瘟战昙茫害项目的申报制度肌。
  用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的问?耍害项目的纲,应当及时徐瞧、如实向卫生行政部门申报艰,接受监督董爽日。
  职业病位玻害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定稠。
  第十五条 新建净娄、扩建糕、改建建设项目和技术改造维、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病翁肮页澹害的岭,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病尾嗟研龋害预评价报告谱盯泛。卫生行政部门应当自收到职业病谓纾害预评价报告之日起三十日内胖魄弥,作出审核决定并书面通知建设单位孺槽惦。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的劲绅牛,有关部门不得批准该建设项目孙腺。
  职业病瘟判ぃ害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病喂撸害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价烙,确定魏蘸ィ害类别和职业病防护措施衰。
  建设项目职业病尾冢害分类目录和分类管理办法由国务院卫生行政部门制定艘。
  第十六条 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算次答稿,并与主体工程同时设计适阜,同时施工两翠,同时投入生产和使用绵计莱。
  职业病胃?亚拢害严重的建设项目的防护设施设计修囱睫,应当经卫生行政部门进行卫生审查恨誊,符合国家职业卫生标准和卫生要求的谩,方可施工络粕。
  建设项目在竣工验收前会界,建设单位应当进行职业病闻跃ぃ害控制效果评价俯。建设项目竣工验收时碑,其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后汰苏,方可投入正式生产和使用遂垮救。
  第十七条 职业病翁ǎ害预评价梅、职业病蜗合迹害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行虐。职业卫生技术服务机构所作评价应当客观谜点、真实鸥娠劲。
  第十八条 国家对从事放射吨竿酿、高毒等作业实行特殊管理爸。具体管理办法由国务院制定须。
 
第三章 劳动过程中的防护与管理
  第十九条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施稠:
 ⊥饰ā(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织案瞎涝,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员惯,负责本单位的职业病防治工作;
 ∥胀方?(二)制定职业病防治计划和实施方案;
 〉枘肱?(三)建立到从闭、健全职业卫生管理制度和操作规程;
 〕俺琛(四)建立侠但、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
 ∶嗤伞(五)建立传、健全工作场所职业病伪茨罚害因素监测及评价制度;
 「臁(六)建立绵、健全职业病伟妓唬害事故应急救援预案位颊。
  第二十条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施非侗废,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品柒皮挛。
  用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的锈煎纳,不得使用歇富。
  第二十一条 用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术灯、新工艺贸饭敢、新材料酚年,逐步替代职业病温?害严重的技术纫湃、工艺扁、材料书。
  第二十二条 产生职业病魏疵ǎ害的用人单位茫诵荆,应当在醒目位置设置公告栏绥,公布有关职业病防治的规章制度扒激污、操作规程险拜、职业病紊砘保害事故应急救援措施和工作场所职业病温复柘危害因素检测结果骂。
  对产生严重职业病挝。害的作业岗位虾,应当在其醒目位置傻憨,设置警示标识和中文警示说明少叮贾。警示说明应当载明产生职业病伪潭唬害的种类凳椿、后果袍黑氛、预防以及应急救治措施等内容埂彤。
  第二十三条 对可能发生急性职业损伤的有毒凰、有害工作场所莱奈,用人单位应当设置报警装置耸惺,配置现场急救用品侥淖、冲洗设备话、应急撤离通道和必要的泄险区鹿鞍。
  对放射工作场所和放射性同位素的运输耙鼻奶、贮存钾,用人单位必须配置防护设备和报警装置豹惫迹,保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计方。
  对职业病防护设备慈千、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品哺郊,用人单位应当进行经常性的维护玫椿、检修何菊,定期检测其性能和效果纱膛,确保其处于正常状态隙焕监,不得擅自拆除或者停止使用雀。
  第二十四条 用人单位应当实施由专人负责的职业病挝缕诜蓿害因素日常监测驰,并确保监测系统处于正常运行状态让虏。
  用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定丧,定期对工作场所进行职业病温猓害因素检测瀑提柬、评价罚客麓。检测度、评价结果存入用人单位职业卫生档案耙霞,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布桅兼蒜。
  职业病瓮炊?牵害因素检测摆甩妓、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行看。职业卫生技术服务机构所作检测搞看骗、评价应当客观茫、真实辨悼谩。
  发现工作场所职业病文郧樱害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时廖俯,用人单位应当立即采取相应治理措施肌诗,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的互,必须停止存在职业病纬啵害因素的作业;职业病伟?害因素经治理后坎,符合国家职业卫生标准和卫生要求的感顶显,方可重新作业灌随炕。
  第二十五条 向用人单位提供可能产生职业病蔚ò瑁害的设备的碾,应当提供中文说明书捂塑,并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明陵谦崔。警示说明应当载明设备性能耐割、可能产生的职业病蚊潭浚害恢绕、安全操作和维护注意事项棠康筐、职业病防护以及应急救治措施等内容哀。
  第二十六条 向用人单位提供可能产生职业病未坛信。害的化学品惟泡泡、放射性同位素和含有放射性物质的材料的囱屠踌,应当提供中文说明书任。说明书应当载明产品特性擒查冠、主要成份较亮、存在的有害因素扦临、可能产生的尾『懿校害后果舜撕、安全使用注意事项党、职业病防护以及应急救治措施等内容簇悍。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明沉。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识湘。
  国内首次使用或者首次进口与职业病温欤害有关的化学材料逞咖,使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后辅天射,应当向国务院卫生行政部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料椒吃。
  进口放射性同位素焙扭、射线装置和含有放射性物质的物品的逗峰冉,按照国家有关规定办理协连卵。
  第二十七条 任何单位和个人不得生产竿维汞、经营箔浩粳、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病未遥害的设备或者材料芹茹。
  第二十八条 任何单位和个人不得将产生职业病伟海害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人篮捐红。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病温#害的作业柒鹊。
  第二十九条 用人单位对采用的技术图七、工艺徊猩、材料溶辈,应当知悉其产生的职业病卫伲害救,对有职业病文剩害的技术扯、工艺刻挂、材料隐瞒其嗡姿刖停害而采用的词,对所造成的职业病魏辏害后果承担责任腥。
  第三十条 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同吴,下同)时捂,应当将工作过程中可能产生的职业病尉枋餐埃害及其后果可勿、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者娟,并在劳动合同中写明钞,不得隐瞒或者欺骗立损。
  劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更筷汗,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病瘟炭劳荩害的作业时沪猎歇,用人单位应当依照前款规定恋副,向劳动者履行如实告知的义务该腿,并协商变更原劳动合同相关条款螺嫁。
  用人单位违反前两款规定的讹,劳动者有权拒绝从事存在职业病渭指忌ⅲ害的作业隋,用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同梆凡碱。
  第三十一条 用人单位的负责人应当接受职业卫生培训峰怒,遵守职业病防治法律施、法规彻猛,依法组织本单位的职业病防治工作纤。
  用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训旱坊狮,普及职业卫生知识迹,督促劳动者遵守职业病防治法律黔、法规微、规章和操作规程花悄,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品辆臂土。
  劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识汹翟镁,遵守职业病防治法律孩串、法规败、规章和操作规程层悔慧,正确使用蹭、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品溪榷碳,发现职业病涡ⅲ害事故隐患应当及时报告李辛停。
  劳动者不履行前款规定义务的负,用人单位应当对其进行教育乾斥。
  第三十二条 对从事接触职业病尾?蹋害的作业的劳动者辖,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前尘铣活、在岗期间和离岗时的职业健康检查剖递瓣,并将检查结果如实告知劳动者行。职业健康检查费用由用人单位承担晨赐氦。
  用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病畏峒砑睿害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者皋睬,应当调离原工作岗位辰,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同弯看搏。
  职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担森。
  第三十三条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案壳律,并按照规定的期限妥善保存沉蛋。
  职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史力揭惕、职业病胃峁危害接触史鲍、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料鞭盼。
  劳动者离开用人单位时良铺,有权索取本人职业健康监护档案复印件戒恳,用人单位应当如实胳舱、无偿提供河,并在所提供的复印件上签章确盯。
  第三十四条 发生或者可能发生急性职业病问妫害事故时扩廉,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施去肥槽,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门采敝惜。卫生行政部门接到报告后绘途,应当及时会同有关部门组织调查处理;必要时弊,可以采取临时控制措施鼎逼定。
  对遭受或者可能遭受急性职业病吻记瑁害的劳动者比,用人单位应当及时组织救治寂、进行健康检查和医学观察蔚吧柿,所需费用由用人单位承担抠扣。
  第三十五条 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病蜗迫玻害的作业;不得安排孕期敌、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿秘天、婴儿有稳凼?桑害的作业晌。
  第三十六条 劳动者享有下列职业卫生保护权利畦秽葡:
 ∧恕(一)获得职业卫生教育闻较、培训;
 ÷徒洹(二)获得职业健康检查抒、职业病诊疗施首接、康复等职业病防治服务;
 『隆(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病卫穑害因素酗、谓?砀拢害后果和应当采取的职业病防护措施;
 ∑?憧!(四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品还,改善工作条件;
 ∪┐嘞濉(五)对违反职业病防治法律冲、法规以及危及生命健康的行为提出批评檄急谦、检举和控告;
 】憬?(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;
 〈辣?肌(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理敛潜,对职业病防治工作提出意见和建议及舵。
  用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利丸唯哼。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资拧、福利等待遇或者解除奶、终止与其订立的劳动合同的洞险,其行为无效饰。
  第三十七条 工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训欣探辽,对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议墟坛臀,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决会派详。
  工会组织对用人单位违反职业病防治法律颗妓、法规葱嫁层,侵犯劳动者合法权益的行为剔,有权要求纠正;产生严重职业病温倜啪瑁害时触,有权要求采取防护措施疥项槐,或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病尉荻伲害事故时伙讳,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时娘,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现炒岷?住,用人单位应当立即作出处理厢该脊。
  第三十八条 用人单位按照职业病防治要求腔撅林,用于预防和治理职业病畏煽址睿害扒铜吝、工作场所卫生检测毖、健康监护和职业卫生培训等费用玖琶剁,按照国家有关规定耗冀,在生产成本中据实列支蜂。
 
第四章 职业病诊断与职业病病人保障
  第三十九条 职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担门刨。
  第四十条 劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断敬敝宏。
  第四十一条 职业病诊断标准和职业病诊断退、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定仙倡。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定态困功。
  第四十二条 职业病诊断勘,应当综合分析下列因素祈:
 ∠?(一)病人的职业史;
 〕舷缈尽(二)职业病伟斯宀矗害接触史和现场翁棵郑害调查与评价;
 〗帷(三)临床表现以及辅助检查结果等看。
  没有证据否定职业病纬推ⅲ害因素与病人临床表现之间的必然联系的啡,在排除其他致病因素后犁嚎,应当诊断为职业病挨爽磋。
  承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时究脊奇,应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断担铣项。
  职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署赦,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章寝队参。
  第四十三条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时轿飘镁,应当及时向所在地卫生行政部门报告静。确诊为职业病的按陌掀,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告辞卧。
  卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后木捕涎,应当依法作出处理漂。
  第四十四条 县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作墩,并按照规定上报僻狼四。
  第四十五条 当事人对职业病诊断有异议的儡八扣,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定隋。
  职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请欠,组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定夹忙。
  当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的福钳狠,可以向省纯搁、自治区勺、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定德前晾。
  第四十六条 职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成说闪洪。
  省泌、自治区曙回起、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库夯蚊,需要对职业病争议作出诊断鉴定时垂,由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家居锤。
  职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断虱句、鉴定办法进行职业病诊断鉴定釜鹊,向当事人出具职业病诊断鉴定书的锚久。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担实突。
  第四十七条 职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德唯,客观亩尽恨、公正地进行诊断鉴定挺,并承担相应的责任鹿淀怒。职业病诊断鉴定委员会组成人员不得私下接触当事人标,不得收受当事人的财物或者其他好处碌朝驮,与当事人有利害关系的无手伺,应当回避琼埂涸。
  人民法院受理有关案件需要进行职业病鉴定时多,应当从省班儡拴、自治区豢馁难、直辖市人民政府卫生行政部门依法设立的相关的专家库中选取参加鉴定的专家戮。
  第四十八条 职业病诊断腥浆、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时独愁,用人单位应当如实提供怜筒冀,劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断仓恐、鉴定有关的资料巾湍。
  第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时舌,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位厩饭。
  用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间叫撼叔,不得解除或者终止与其订立的劳动合同脚瓜紊。
  疑似职业病病人在诊断狡、医学观察期间的费用那哨,由用人单位承担崇案。
  第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇虏陇厢。
  用人单位应当按照国家有关规定划,安排职业病病人进行治疗咎、康复和定期检查阂竞。
  用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人们,应当调离原岗位粪,并妥善安置乒。
  用人单位对从事接触职业病畏坊剩害的作业的劳动者碎芥,应当给予适当岗位津贴虽。
  第五十一条 职业病病人的诊疗烦、康复费用戚苏,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障钩冈拧,按照国家有关工伤社会保险的规定执行替饭敌。
  第五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外拈坷图,依照有关民事法律桔,尚有获得赔偿的权利的腻饭枚,有权向用人单位提出赔偿要求淮。
  第五十三条 劳动者被诊断患有职业踩埠取,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的伙承,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病问嗖扯ィ害造成的惋芬揣,由先前的用人单位承担息。
  第五十四条 职业病病人变动工作单位霜耽,其依法享有的待遇不变靛汝焚。
  用人单位发生分立闷、合并涎灯、解散肮、破产等情形的炽嗡势,应当对从事接触职业病稳嘏故伲害的作业的劳动者进行健康检查惰骸,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人堪。
 
第五章 监督检查
  第五十五条 县级以上人民政府卫生行政部门依照职业病防治法律惭、法规情春、国家职业卫生标准和卫生要求冕,依据职责划分钨骗,对职业病防治工作及职业病温瓜却海害检测型集聪、评价活动进行监督检查虎险。
  第五十六条 卫生行政部门履行监督检查职责时段,有权采取下列措施险:
 ∷恫摇(一)进入被检查单位和职业病伪?害现呈┥瓴取,了解情况吕蔽,调查取证;
 ∶秩妗(二)查阅或者复制与违反职业病防治法律搓合残、法规的行为有关的资料和采集样品;
 〖慵濉(三)责令违反职业病防治法律寂阜、法规的单位和个人停止违法行为钾赤陷。
  第五十七条 发生职业病纬?ヅΓ害事故或者有证据证明渭附⒙。害状态可能导致职业病涡苋剑害事故发生时泌荣,卫生行政部门可以采取下列临时控制措施奶歌:
 【乩肌(一)责令暂停导致职业病涡啵害事故的作业;
 〈妗(二)封存造成职业病位?害事故或者可能导致职业病温ο瑁害事故发生的材料和设备;
 ∈佟(三)组织控制职业病尉蹋害事故现场擦。
  在职业病稳淳酝疲害事故或者胃雇海害状态得到有效控制后艘窜,卫生行政部门应当及时解除控制措施付。
  第五十八条 职业卫生监督执法人员依法执行职务时承分夸,应当出示监督执法证件铂佛芜。
  职业卫生监督执法人员应当忠于职守妓灯,秉公执法惟颇,严格遵守执法规范;涉及用人单位的秘密的筛咸,应当为其保密狈。
  第五十九条 职业卫生监督执法人员依法执行职务时鸡竿蚀,被检查单位应当接受检查并予以支持配合耪剔冠,不得拒绝和阻碍词纽甘。
  第六十条 卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时欣佰迪,不得有下列行为薄:
 ∷础(一)对不符合法定条件的狭,发给建设项目有关证明文件缆讹脾、资质证明文件或者予以批准;
 ∠楦巍(二)对已经取得有关证明文件的焕羌泵,不履行监督检查职责;
 ∈菝聘病(三)发现用人单位存在职业病谓叮害的粗,可能造成职业病魏仿郏害事故沥,不及时依法采取控制措施;
 ∶佟(四)其他违反本法的行为赏。
  第六十一条 职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定保彭。
  卫生行政部门应当加强队伍建设诽,提高职业卫生监督执法人员的政治坦涎、业务素质陇袱定,依照本法和其他有关法律剁、法规的规定碧,建立苗、健全内部监督制度奥晌等,对其工作人员执行法律幌栖骂、法规和遵守纪律的情况佛努,进行监督检查厩吞建。
 
第六章 法律责任
  第六十二条 建设单位违反本法规定革嚎,有下列行为之一的庞贿,由卫生行政部门给予警告羡悄,责令限期改正;逾期不改正的俯骄,处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的勒瞄,责令停止产生职业病味ィ害的作业恳宝射,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建式烈、关闭并棠母:
 ⊥?(一)未按照规定进行职业病嗡迨非梗害预评价或者未提交职业病谓靠谭牵害预评价报告轮芥,或者职业病位楦冢害预评价报告未经卫生行政部门审核同意丸,擅自开工的;
 」构恕(二)建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的;
 〕胨病(三)职业病胃。害严重的建设项目静毯,其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的;
 ×婪弧(四)未按照规定对职业病防护设施进行职业病挝氡7希害控制效果评价淮、未经卫生行政部门验收或者验收不合格嚼,擅自投入使用的伶抠。
  第六十三条 违反本法规定储,有下列行为之一的河,由卫生行政部门给予警告胺,责令限期改正;逾期不改正的遍醛乃,处二万元以下的罚款荚病高:
 ⌒佟(一)工作场所职业病味廴ǎ害因素检测际、评价结果没有存档爸、上报汾幌骨、公布的;
 〕臁(二)未采取本法第十九条规定的职业病防治管理措施的;
 ÷稀(三)未按照规定公布有关职业病防治的规章制度抢、操作规程街沙钮、职业病畏郊敲ィ害事故应急救援措施的;
 ∪幌豪睢(四)未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训探桔,或者未对劳动者个人职业病防护采取指导邵、督促措施的;
 ⊥啥1汀(五)国内首次使用或者首次进口与职业病未勐恚害有关的化学材料炭,未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的捷畅。
  第六十四条 用人单位违反本法规定吻导,有下列行为之一的控川,由卫生行政部门责令限期改正狄沙挨,给予警告蘑咖,可以并处二万元以上五万元以下的罚款蹋汲:
 ÷俳姑邸(一)未按照规定及时校灿、如实向卫生行政部门申报产生职业病喂娉资猓害的项目的;
 √?此啤(二)未实施由专人负责的职业病文盐茫害因素日常监测魂认变,或者监测系统不能正常监测的;
 ×ジ势唷(三)订立或者变更劳动合同时娩汲,未告知劳动者职业病蚊鞍撸害真实情况的;
 〉铩(四)未按照规定组织职业健康检查猛、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的软烤。
  第六十五条 用人单位违反本法规定俯独,有下列行为之一的飘幸举,由卫生行政部门给予警告外坑,责令限期改正渴汇裁,逾期不改正的品肚,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的步税,责令停止产生职业病挝径昧蹋害的作业堂,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭临祟:
 ×锤濉(一)工作场所职业病未茫害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的;
 ∧习迓巍(二)未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品换,或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的;
 ∑糯车Α(三)对职业病防护设备盲闷、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护融并、检修体何惠、检测弹沽,或者不能保持正常运行嫉烩惺、使用状态的;
 ∑佟(四)未按照规定对工作场所职业病位耍害因素进行检测督寇垫、评价的;
 ⊥夹ā(五)工作场所职业病涡咛?欤害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时涧,未停止存在职业病翁偶啵害因素的作业的;
 ⊥】故取(六)未按照规定安排职业病病人段、疑似职业病病人进行诊治的;
 「⒑!(七)发生或者可能发生急性职业病谓掌Γ害事故时夺漏,未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的;
 》す槁蕖(八)未按照规定在产生严重职业病伪?耍害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的;
 ∏ぁ(九)拒绝卫生行政部门监督检查的郝。
  第六十六条 向用人单位提供可能产生职业病尉停害的设备懊碧、材料颧,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的蛙内劲,由卫生行政部门责令限期改正特谈,给予警告率首戳,并处五万元以上二十万元以下的罚款舍诽虾。
  第六十七条 用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病幕骇、疑似职业病的慷漆讲,由卫生行政部门责令限期改正殿赎煎,给予警告螺辅雇,可以并处一万元以下的罚款;弄虚作假的簿,并处二万元以上五万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员郸茧坤,可以依法给予降级或者撤职的处分现。
  第六十八条 违反本法规定投来探,有下列情形之一的木,由卫生行政部门责令限期治理羡哺扩,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的烷,责令停止产生职业病未懈埽害的作业疏疮,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭叛:
 ∨钡唷(一)隐瞒技术羞盗倾、工艺稻然、材料所产生的职业病位龋害而采用的;
 ∷衙ν睢(二)隐瞒本单位职业卫生真实情况的;
 ∠省(三)可能发生急性职业损伤的有毒雀马拳、有害工作场所圣古爱、放射工作场所或者放射性同位素的运输端但、贮存不符合本法第二十三条规定的;
 ∷剿省(四)使用国家明令禁止使用的可能产生职业病尾洞牛害的设备或者材料的;
 》硐臁(五)将产生职业病位装海害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人蔑心,或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病问榷撬遥害的作业的;
 《惴璐薄(六)擅自拆除美、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的;
 ⌒鸪省(七)安排未经职业健康检查的劳动者傻庆问、有职业禁忌的劳动者孝拣、未成年工或者孕期捂、哺乳期女职工从事接触职业病闻耍害的作业或者禁忌作业的;
 【琛(八)违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的急。
  第六十九条 生产筏舒红、经营或者进口国家明令禁止使用的可能产生职业病魏娉?ⅲ害的设备或者材料的靡挡,依照有关法律酿挫、行政法规的规定给予处罚叛泵围。
  第七十条 用人单位违反本法规定洁,已经对劳动者生命健康造成严重损害的忌,由卫生行政部门责令停止产生职业病纹Ф朔?害的作业爬,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭鞍躺次,并处十万元以上三十万元以下的罚款粉。
  第七十一条 用人单位违反本法规定寂不,造成重大职业病蜗模害事故或者其他严重后果取坍啤,构成犯罪的蔬挟,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员冯,依法追究刑事责任答鸥纹。
  第七十二条 未取得职业卫生技术服务资质认证擅自从事职业卫生技术服务的徒爽,或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查技穷、职业病诊断的飞尝,由卫生行政部门责令立即停止违法行为琳,没收违法所得;违法所得五千元以上的琴,并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足五千元的架汐纹,并处五千元以上五万元以下的罚款;情节严重的犊铅雾,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员家巷,依法给予降级权、撤职或者开除的处分惺。
  第七十三条 从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查坚搁、职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定丸贺,有下列行为之一的赌疲逛,由卫生行政部门责令立即停止违法行为暑拎硅,给予警告挠遁夏,没收违法所得;违法所得五千元以上的扦卜雄,并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足五千元的狠,并处五千元以上二万元以下的罚款;情节严重的距夺,由原认证或者批准机关取消其相应的资格;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员频懒,依法给予降级湍捍、撤职或者开除的处分;构成犯罪的艘忍,依法追究刑事责任犊: 
  ∏亮娣濉(一)超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查蔫、职业病诊断的;
 ∨铩(二)不按照本法规定履行法定职责的;
 ∷0琛(三)出具虚假证明文件的滥险。
  第七十四条 职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的蜗彼,给予警告晌,没收收受的财物涕,可以并处三千元以上五万元以下的罚款笨,取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格赁,并从省堕舍、自治区串、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名男瓢。
  第七十五条 卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病瘟瘸园拢害事故的诽恼陌,由上一级卫生行政部门责令改正掠促,通报批评侧,给予警告;虚报迸鲸厢、瞒报的厘,对单位负责人峰玫侮、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级律划、撤职或者开除的行政处分太。
  第七十六条 卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员有本法第六十条所列行为之一赔怯,导致职业病喂芯迦耄害事故发生笔,构成犯罪的筒兢,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的夸,对单位负责人下倒嫩、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级逻缄、撤职或者开除的行政处分菊论偷。
 
第七章 附  则
  第七十七条 本法下列用语的含义革:
  职业病问运矗害柬辅,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种渭蓿害继。职业病渭。害因素包括鸡伍:职业活动中存在的各种有害的化学驰呜、物理可起、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素泵。
  职业禁忌仍汉,是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病挝??福害因素时匡盘,比一般职业人群更易于遭受职业病未拢害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重衬梁,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态猾本乓。
  第七十八条 本法第二条规定的用人单位以外的单位褂,产生职业病喂??害的畴粟略,其职业病防治活动可以参照本法执行叫。
  中国人民解放军参照执行本法的办法歇,由国务院取署、中央军事委员会制定碎欣谎。
  第七十九条 本法自2002年5月1日起施行腺够俗。

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