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《员工入职管理与风险控制》公益课于上周五成功举办
时间唉帽吗:2017-03-28 23:08:46
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 2017年3月24日下午13唯芳:30限彩创,由武汉市中小企业职业教育指导中心莽傲、武汉市创业天使导师团和武汉市全民创业服务指导中心主办瞪,乐虎娱乐唯一官网承办的“《员工入职管理与风险控制》&rdq我说那就先去买PC吧。大声叫着看我的正民…uo;公益课程在汉口循礼门青少年宫成功举办该玛,近100名中小微企业管理人员前来参课趣涛。

    此次公益课程主讲老师刘凯是仕达人力特约讲师晌、人事法务师闷、高级企业培训师吵、人力资源管理师商从楔、2014-2015年处理劳动争议案件70多起蹦电。同时帮助企业降低用工风险戚孟,节约近百万成本槽,资深劳动关系管理实战专家屋袱。
    刘凯老师在开场时说瘁温剔,员工招聘选拔唇瓣、入职管理是HR最基本的职能之一眉罢另,如何通过各种招聘选拔策略选到乐虎国际游戏所需的人才电唇,招聘甄选人才又有哪些主要的步骤芬,这些问题哥题,都是HR们需要了解并掌握的趣。随后刘凯老师通过《劳动合同法》等一系列法律法规讲述了员工入职管理工作的重要性沦。他讲到捍从惫,员工入职管理的基本环节分为招聘贬士恍、录用朵卡攘、入职丝。人才竞争从招聘开始曙恃,一流的老板雇佣一流的人才牢塑驼,二流的老板雇佣三流的人才奖僳思。成功的员工录用能够给企业带来优质的人力资源涎纯,给企业增加竞争优势镐权肺。相反谱,不成功的录用可能会给企业带来巨大的风险亲。员工入职手续不全可能会埋下风险的种子响泌藉。    
    课上刘凯老师就入职管理的基本环节舶、招聘环节的风险控制极爽喉、录用环节的风险控制冒乡、入职环节的风险控制这四个主题一一进行了深度讲解蚕花帽,抛出问题并列举相关案例死炕。为在座的众多企业指出许多员工招聘搞、录用玻暑、入职中可能存在的风险和应该避免的问题吮无睬。
    最后抹患谈,刘凯老师与参课学员进行互动交流趁,对学员提出的问题逐一进行专业解答殴小,受到学员好评妮。此次公益课主要讲授员工招聘戈、录用卡聊、入职三个环节的相关管理及对应的风险控制全,旨在帮助中小企业提升相关管理水平吻广,避免员工纠纷相睦枯。
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